РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ШТРАФЫ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗА НЕПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ
Напоминаем, что, если в ваших организациях численность работников составляет свыше 25 человек, вы обязаны каждый месяц размещать имеющиеся у вас вакансии на сайте «Работа России». Данное обязательство прописано в Законе РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.06.2021) «О занятости населения в Российской Федерации» и вступило в силу 1 января 2022 года.
Портал «Работа России» (https://trudvsem.ru/) является государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Сайт создан для того, чтобы помочь работодателям найти работников, а гражданам - работу. Портал функционирует также, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы. Но у него есть и отличия:
работодатель бесплатно размещает свои вакансии;
работодатель бесплатно получает доступ к базе данных (резюме) ищущих работу, а на hh.ru компания за это платит деньги;
надежность контрагентов (вакансии и работодатели на портале проверяются);
отсутствие рекламы;
поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения.
В случае невыполнения данного обязательства, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП. Это штраф:
от 100 до 300 руб. - для граждан;
от 300 до 500 руб. - для должностных лиц;
от 3000 до 5000 руб. - для организации.
ШТРАФЫ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗА НЕПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН