В целях обеспечения законодательства в сфере занятости населения ЦЗН г.Буинска информирует:
- о необходимости оперативной корректировки размера заработной платы в заявленных работодателями вакансиях на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» в связи с увеличением с 1 января 2023 года минимального размера оплаты труда, который в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2022 №522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» составит 16 242 рубля в месяц.
- о ежегодном до 1 февраля расчете работодателями квоты для приема на работу инвалидов, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года, в соответствии с пунктом 2 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366.
- о формах предоставления работодателями отчетности в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.12.2022 №786 «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» (далее - Приказ № 786).
Согласно пункту 4.1 Приказа №786 рекомендуем работодателям предоставлять до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, форму «Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов» (приложение № 7 к Приказу № 786).