ГКУ ЦЗН г.Буинска информирует о внесении изменений Федеральным законом от 28 июня 2021 года № 219-ФЗ в Закон РФ «О занятости населения в РФ» и статью 21 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ».

С 1 января 2022 года работодатели обязаны предоставлять сведения о вакансиях через Единую цифровую платформу «Работа в России».

Также работодатели обязаны указывать условия, на которых соискатели смогут трудоустроиться, сообщать о готовящемся банкротстве и предоставлять информацию о созданных вакансиях для инвалидов.

Новые требования к квотированию рабочих мест для инвалидов вступят в силу с 1 марта 2022 года.

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны представлять в органы службы занятости сведения и информацию о занятости работников организаций.

Правила представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» утверждены формы представления работодателем указанных выше сведений и информации.

В целях размещения работодателями сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» Минтрудом России подготовлена инструкция для работодателей.

Если не представить отчет в службу занятости или сдать его не вовремя, то работодателя ждет штраф по статье 19.7 Кодекса РФ об административных нарушениях, для должностных лиц штраф от 300 до 500 рублей, для компаний от 3000 до 5000 рублей.

Контактные телефоны :

- для консультирования по вопросам предоставления сведений о вакансиях через Единую цифровую платформу «Работа в России» -

8 84374 3-21-15, 3-21-17

Инструкция для работодателей

Приказ Минтруда 24 от 26.01.2022

2022 елның 1 гыйнварыннан эш бирүчеләр вакантлы эш урыннары турында мәгълүматларны «Россиядә эш» бердәм цифрлы платформа аша бирергә тиеш.

Шулай ук эш бирүчеләр эшкә урнашырга момкин булган буш эш урыннары, банкротлык процедурасына әзерләнү хәбәр итәргә һәм инвалидлар өчен булдырылган вакантлы эш урыннары турында мәгълүмат бирергә тиеш.

Инвалидлар өчен эш урыннары квоталауга карата яңа таләпләр 2022 елның 1 мартыннан үз көченә керәчәк.

«Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында» 19.04.1991 ел, № 1032-1 Россия Федерациясе Законының 25 статьясы нигезендә эш бирүчеләр халыкны эш белән тәэмин итү хезмәте органнарына оешмалар хезмәткәрләренең эш белән тәэмин ителеше турында мәгълүмат һәм мәгълүмат бирергә бурычлы.

Эш бирүче тарафыннан «Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында» Россия Федерациясе Законының 25 статьясындагы 3 пунктында каралган белешмәләр һәм мәгълүмат бирү кагыйдәләре Россия Федерациясе Хөкүмәтенең 30.12.20021 ел, № 2576 карары белән расланган.

Россия Федерациясе Хезмәт һәм социаль яклау министрлыгының «Халыкны эш белән тәэмин итү максатларында оператив мониторинг үткәрү турында» 26.01.2002 ел, № 24 боерыгы нигезендә, эш бирүче тарафыннан югарыда күрсәтелгән мәгълүматларны тапшыру формалары расланды.

Эш бирүчеләр тарафыннан мәгълүматны халыкны эш белән тәэмин итү һәм хезмәт мөнәсәбәтләре өлкәсендә бердәм цифрлы платформада урнаштыру максатыннан Россия Хезмәт министрлыгы тарафыннан эш бирүчеләр өчен күрсәтмә әзерләнгән.

Мәшгульлек хезмәтенә хисап яки аны вакытында тапшырмасаң, эш бирүчене административ хокук бозулар турында РФ Кодексының 19.7 маддәсе буенча штраф көтә, вазифаи затларга 300-500 сум, компанияләр өчен 3000 сумнан 5000 сумга кадәр штраф.

Контакт телефоннары:

- «Россиядә эш»б ердәм цифрлы платформасы аша вакантлы эш урыннары турында мәгълүмат бирү мәсьәләләре буенча консультация бирү өчен - 8 884374 3-21-15, 3-21-17